Marco

It’s all about Teamwork

27 februari 2019 by Marco

De krapte op de arbeidsmarkt blijft voelbaar en toch kent Nederland nog een werkloosheid van 3,5%. Hoe breng je dat bij elkaar? Teamwork tussen werkgevers en aanbieders is essentieel. Is teamwork tussen de verschillende aanbieders van arbeidspotentieel ook een oplossing? Manuel Stoffels, Harm Wiertz en Fred Dijk gaan vanuit de aanbodzijde hierover in gesprek.

Björn Kuipers is Nederlands beste scheidsrechter. Naast deze ‘bijbaan’ is hij als eigenaar van 2 Jumbo-supermarkten vooral ook werkgever. Björn is een bevlogen MVO ondernemer, die je meeneemt in zijn visie op samenwerken, communicatie en ondernemen. Hierbij maakt hij op een verrassende manier gebruik van beelden en geluidsfragmenten uit de wedstrijden die onder zijn leiding hebben gestaan.

Nog even nagenieten van de Sprinc bijeenkomst van maandag 25 februari? Bekijk dan de foto’s van de inspirerende avond met o.a. scheidsrechter Björn Kuipers over teamwork, vertrouwen en split-second decisions. Ook zoomde hij in op drie bijzondere medewerkers: Lieke, Rutger en Rene, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, die iedere dag vol passie werkzaam zijn in zijn supermarkt in Oldenzaal.

De plussen van 50 plussers

29 november 2018 by Marco

Tijdens de laatste bijeenkomst van 2018 gaat Sprinc in op de voor(oor)delen van 50-plus werknemers. De meest gehoorde vooroordelen? Oudere werknemers zijn vaker ziek en niet bereid tot verandering. “Helemaal niets van waar”, vertelt waarnemend burgemeester Emile Roemer. De 50-plusser van tegenwoordig is gemotiveerd, flexibel en fit. Gastspreker Anne-Marije Buckens van 50 Company onderstreept dit. Op enerverende wijze laat zij zien welke meerwaarde 50-plussers voor een werkgever kunnen hebben. Het toverwoord is veranderingsbereidheid. Dat geldt niet alleen voor werknemers maar zeer zeker ook voor werkgevers. Deze tips met betrekking tot het in dienst nemen van 50-plussers willen we u niet onthouden:

kijk naar de toegevoegde waarde voor de organisatie
staar niet blind op diploma’s
doe geen aannames en ga in gesprek
maak gebruik van een proefplaatsing

We sluiten af met een aantal inspirerende best practices en spontane pitches van genodigde werkzoekenden. Tijdens een gezellige netwerkborrel worden volop telefoonnummers, visitekaartjes en ervaringen uitgewisseld. Wij kijken terug op een zeer waardevolle en leerzame bijeenkomst.

Grensoverschrijdende arbeidsmarkt

31 oktober 2018 by Marco

De arbeidsmarkt is in ontwikkeling en niet alleen in Zuid-Limburg! Werkgevers worden steeds vaker geconfronteerd met lange sollicitatie-trajecten, waarbij het nog maar de vraag is of vacatures ingevuld gaan worden. Hoe vinden we nieuwe medewerkers? Waar vinden we deze en voor hoe lang nog? Tijdens deze “euregionale” bijeenkomst neemt dagvoorzitter Simone van Trier werkgevers mee in de laatste (grensoverschrijdende) arbeidsmarktontwikkelingen. Een avond vol betrouwbare cijfers, praktische tips en eerlijke verhalen uit eerste hand!

Aan de slag met statushouders

29 juni 2018 by Marco

We lezen er dagelijks over, statushouders. Hun verhalen, hun vlucht uit eigen land, hun reis en hun ontvangst. En dan? De vooroordelen, de inburgering, huisvesting, het perspectief. Kennen we ze? Hoe is de situatie in Parkstad? En werken? De afgelopen Sprinc-bijeenkomst ging dieper in op de statushouders, specifiek de situatie in Parkstad. We spraken met Norman Rutagyengwa (Abbott), Yousif Alhafez(Abbott) en Baraa Alazmeh (Rabobank), drie statushouders die de weg naar werk hebben weten te vinden. Zij deelden hun indrukkend, maar heftig verhaal over hun reis naar Nederland en de stappen die ze sindsdien hebben gezet. Werkgevers vertelden hun verhaal over het werken met deze mensen, en Tanja Seldenthuis van Divosa nam ons mee in de wereld van vluchtelingen, asiel, inburgering en de regels rondom werken in Nederland.

Al met al een inspirerend verhaal over wat statushouders kunnen betekenen op onze arbeidsmarkt!

Inspiratielunch “Gezondheid op de Werkvloer”

22 februari 2018 by Marco

Tijdens deze bijeenkomst staan we uitgebreid stil bij de relevante aspecten omtrent ziekteverzuim en arbeidsongeschikt van werknemers en hoe u als werkgever hierop het beste zou kunnen acteren. Deze thema’s worden behandeld tegen de achtergrond van de uiteenlopende soorten dienstverbanden die de werknemer met u kan hebben (vast, flexibel, detachering e.d.).

Aan de hand van een drietal stellingen, ingeleid door Xiomara Heijmann (Thuis & Partners), Daan Werts (Aevitae) en Samantha van Bogaert (De Werkmeester) gingen de aanwezigen, 85 in aantal, in groepen van 2 met elkaar in debat. De discussies gaven interessante inzichten, opvallend waren hoe divers werkgevers omgaan met ziekmeldingen. In de sessies, waar overigens ook nog werd ingezoomd op de relevante actualiteiten ten aanzien van de regelgeving, hebben we een bijdrage kunnen leveren aan een verdere bewustwording van verantwoordelijk heden en risico’s bij een zieke werknemer, waarbij met name ook tools zijn aangereikt die mogelijk kunnen bijdragen tot uitstroomwinst.

Nog een praktische tip: heeft uw medewerker financiële problemen welke onder andere ook zijn weerslag hebben op het werk, en u heeft geen budgetcoach binnen uw bedrijf, verwijs hem/haar naar het zogenaamde SchuldHulpMaatje. Voor nadere achtergronden, ga naar www.shmparkstad.nl