Sprinc

Stichting Sprinc mag weer een nieuwe partner verwelkomen! De winnaar van de Sprinc MVO Award, Houthandel Boumans. We zijn er trots op dat we dit mooie bedrijf als partner mogen verwelkomen bij Stichting Sprinc.

Op de foto staan links Roel Beugels (Projectleider Sprinc), en rechts Ghislain Boumans (Directeur/Eigenaar Houthandel Boumans)

Net als Houthandel Boumans ook lid worden van hét MVO-platform van Parkstad? Kijk op www.sprinc.nl of stuur een e-mail naar secretariaat@sprinc.nl voor meer informatie en ontdek de vele voordelen van het partnerschap.

Gisteravond vond de jaarlijkse Regio in Beeld-bijeenkomst van UWV, Stichting IMMENS, Kom’mit Westelijke Mijnstreek en Stichting Sprinc Parkstad plaats. In de sfeervolle ambiance van Van der Valk Hotel Heerlen trapte dagvoorzitter Kirsten Paulus af en vertelde Gerald Ahn van UWV over de krapte van de arbeidsmarkt in Zuid-Limburg. De komende jaren gaan er bovengemiddeld veel mensen met pensioen, de werkeloosheid is laag en er zijn relatief weinig jongeren om al die plekken in te vullen. Dat vraagt om andere (en extra) inspanningen van werkgevers om voldoende medewerkers te behouden. Maar ook het intern opleiden van medewerkers, het herverdelen van taken, het frequenter inhuren van zzp-ers en een grotere focus op vaardigheden (in plaats van diploma’s) bij sollicitatieprocedures zou bijvoorbeeld uitkomst kunnen bieden.

Aansluitend was het tijd voor De Grote Generatieshow! Een verrassende, interactieve show die perfect de verschillen tussen de diverse generaties op de werkvloer liet zien. Conclusie was dat het hebben van verschillende generaties op de werkvloer enorme kansen biedt, mits iedereen zich realiseert dat iedere generatie een ander vertrekpunt heeft en men elkaars visie respecteert. Tijdens de afsluitende borrel werd er onder het genot van een lekker hapje nog uitgebreid nagebabbeld en ervaringen uitgewisseld. We kijken terug op een mooie avond, dank aan alle aanwezigen!

Een inspirerende bijeenkomst rond het thema ‘Briljante (mis)lukkingen’, waarbij werkgevers uit diverse sectoren samenkwamen om te leren van mislukkingen en succesverhalen.

Het programma werd afgetrapt door de dagvoorzitter, Sander Kleikers. Vervolgens nam Stefan Kleintjens het woord. Hij richtte zich op een belangrijk thema: het onbenutte arbeidspotentieel binnen drie specifieke focusgroepen:
• Statushouders
• Mensen met een psychische kwetsbaarheid
• Jongeren

Stefan heeft de aanwezige werkgevers uitgedaagd om een meer inclusieve mindset te omarmen. Hij laat zien hoe het wel kan. En vertelt ook dat zeker niet alles zal lukken. Maar niks doen is géén optie!

Na het verhaal van Stefan kwamen Ahmed, Lotje, Esmee en Tygo en hun leidinggevenden aan het woord, drie succesverhalen uit bovengenoemde focusgroepen. Bijzondere en inspirerende succesverhalen die laten zien dat je niks te verliezen hebt, maar heel veel te winnen als werkgever.

Na deze succesverhalen volgde de lezing van Paul Iske, oprichter van het Instituut voor Briljante Mislukkingen. Paul deelde zijn visie op het belang van mislukkingen in innovatie. Met veel humor en inzichten liet hij zien hoe mislukkingen vaak de basis vormen voor de meest briljante doorbraken. Hij benadrukte dat het niet falen zelf het probleem is, maar het onvermogen om van fouten te leren. Door mislukkingen te analyseren en er lering uit te trekken, kunnen zowel individuen als organisaties tot betere resultaten komen. Zijn inspirerende verhalen motiveerden het publiek om niet bang te zijn voor fouten, maar deze juist te omarmen als een onmisbaar onderdeel van succes.

De middag werd afgesloten met een ontspannen netwerkborrel, waarbij iedereen onder het genot van een heerlijk bord zuurvlees kon napraten. Een perfecte afsluiting van een inspirerende middag.

Gisteravond vierden MTB Maastricht samen met MVO-platformen IMMENS Maastricht, Sprinc Parkstad en Kom’mit Westelijke Mijnstreek 70 jaar sociale ontwikkeling in Zuid-Limburg. MTB Maastricht heeft in 2008 aan de wieg gestaan van IMMENS en naar voorbeeld hiervan zijn later ook Sprinc en Kom’mit opgericht. Maar liefst 350 gasten stonden deze avond samen stil bij het 70-jarig jubileum van sociaal ontwikkelbedrijf MTB.

Na een welkomstwoord van dagvoorzitter Vivian Lataster vond er een paneldiscussie plaats. Aan tafel zaten Jeanette Oostijen (Voorzitter College van Bestuur Vista College), Marcel Jöris (Directeur/Bestuurder MTB Maastricht/Podium24/Annex BV), Mohamed el Mokaddem (Voorzitter Cedris) en Ton Goedmakers sr. (Raad van Commissarissen Vebego Group). Vanuit ieders rol werd de impact, noodzaak en toekomstige uitdagingen en kansen van sociale ontwikkeling en participatie belicht.

Aansluitend waren alle 350 genodigden getuige van een theatervoorstelling van ADEM producties, getiteld ‘Opgelucht’. Een geweldige voorstelling met mooie, herkenbare en échte verhalen over het mentale welzijn van mensen, afgewisseld met flitsende live-muziek en tips voor iedereen hoe het hoofd zo nu en dan even leeg te maken. 

Na afsluiting van de voorstelling verplaatste het gezelschap zich naar de foyer om samen het glas te heffen, te netwerken en te genieten van een smakelijk buffet. We kijken terug op een zeer geslaagde en inspirerende avond, waarvan onze huisfotograaf de volgende sfeerimpressie maakte.

Op dinsdag 26 maart werd de Sprinc MVO Award voor de derde keer uitgereikt tijdens een feestelijk diner bij Auberge de Rousch. De drie finalisten, Houthandel Boumans, DocMorris en IKEA Heerlen wisten indruk te maken met hun video’s, interviews en pitches.

Zowel bij de vakjury als bij de aanwezige publieksjury eindigde Houthandel Boumans op de eerste plaats. Ghislain Boumans, van Houthandel Boumans, nam de award in ontvangst van Sprinc- en juryvoorzitter Simone Debije en Michel Willems, de eerdere winnaar van de Sprinc MVO Award. Houthandel Boumans neemt hiermee het stokje over van Geruba Chocolade B.V. dat in 2022 de tweede editie van de Sprinc MVO Award won.

Bij Houthandel Boumans zijn 12 mensen in dienst, waarvan maar liefst 8 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze medewerkers hebben dus meer ondersteuning nodig. Maar eigenaar Ghislain Boumans volgt zijn hart en geeft deze mensen een kans. Hij legt de focus op wat mensen wel kunnen, en niet op wat ze niet kunnen.

Tijdens de afsluitende netwerkborrel werd, onder het genot van een heerlijk dessert, nagepraat over de inspirerende praktijkvoorbeelden. We kijken terug op een zeer geslaagd evenement waarin inclusief ondernemen volop in de schijnwerpers stond.

Op dinsdag 26 maart reiken wij graag samen met u de Sprinc MVO Award 2023-2024 uit! Ook dit jaar zullen wij weer 3 werkgevers in de spotlight zetten die structureel het verschil maken door maatschappelijk verantwoord te ondernemen. De finalisten stellen zich aan u voor en samen met de vakjury kunt u ook deze keer weer meestemmen op de ‘meest inclusieve werkgever’ van Parkstad. En dat alles onder het genot van een heerlijk diner bij Auberge de Rousch.

De finalisten zijn bekend!
De nominaties en selectierondes zijn al achter de rug en de jury heeft drie top werkgevers uitgekozen die samen zullen strijden om de Sprinc MVO Award 2023 – 2024.

De drie finalisten zijn:
DocMorris, Houthandel Boumans en IKEA Heerlen

Meld u nu aan voor de uitreiking van de Sprinc MVO Award 2023-2024. Sprinc partners hebben de officiële uitnodiging via e-mail ontvangen. Aanmelden doet u dan via de aanmeldknop in de uitnodiging. Nog geen Sprinc partner maar toch graag aanwezig? Stuur ons dan een e-mail op communicatie@sprinc.nl. We verheugen ons op uw komst!