Tijdens de laatste bijeenkomst van 2018 gaat Sprinc in op de voor(oor)delen van 50-plus werknemers. De meest gehoorde vooroordelen? Oudere werknemers zijn vaker ziek en niet bereid tot verandering. “Helemaal niets van waar”, vertelt waarnemend burgemeester Emile Roemer. De 50-plusser van tegenwoordig is gemotiveerd, flexibel en fit. Gastspreker Anne-Marije Buckens van 50 Company onderstreept dit. Op enerverende wijze laat zij zien welke meerwaarde 50-plussers voor een werkgever kunnen hebben. Het toverwoord is veranderingsbereidheid. Dat geldt niet alleen voor werknemers maar zeer zeker ook voor werkgevers. Deze tips met betrekking tot het in dienst nemen van 50-plussers willen we u niet onthouden:
- kijk naar de toegevoegde waarde voor de organisatie
- staar niet blind op diploma’s
- doe geen aannames en ga in gesprek
- maak gebruik van een proefplaatsing
We sluiten af met een aantal inspirerende best practices en spontane pitches van genodigde werkzoekenden. Tijdens een gezellige netwerkborrel worden volop telefoonnummers, visitekaartjes en ervaringen uitgewisseld. Wij kijken terug op een zeer waardevolle en leerzame bijeenkomst.
