Tijdens deze bijeenkomst staan we uitgebreid stil bij de relevante aspecten omtrent ziekteverzuim en arbeidsongeschikt van werknemers en hoe u als werkgever hierop het beste zou kunnen acteren. Deze thema’s worden behandeld tegen de achtergrond van de uiteenlopende soorten dienstverbanden die de werknemer met u kan hebben (vast, flexibel, detachering e.d.).
Aan de hand van een drietal stellingen, ingeleid door Xiomara Heijmann (Thuis & Partners), Daan Werts (Aevitae) en Samantha van Bogaert (De Werkmeester) gingen de aanwezigen, 85 in aantal, in groepen van 2 met elkaar in debat. De discussies gaven interessante inzichten, opvallend waren hoe divers werkgevers omgaan met ziekmeldingen. In de sessies, waar overigens ook nog werd ingezoomd op de relevante actualiteiten ten aanzien van de regelgeving, hebben we een bijdrage kunnen leveren aan een verdere bewustwording van verantwoordelijk heden en risico’s bij een zieke werknemer, waarbij met name ook tools zijn aangereikt die mogelijk kunnen bijdragen tot uitstroomwinst.
Nog een praktische tip: heeft uw medewerker financiële problemen welke onder andere ook zijn weerslag hebben op het werk, en u heeft geen budgetcoach binnen uw bedrijf, verwijs hem/haar naar het zogenaamde SchuldHulpMaatje. Voor nadere achtergronden, ga naar www.shmparkstad.nl
