Over Sprinc

Waarom Sprinc?

De voortschrijdende wet- en regelgeving ten aanzien van werk, inkomen en arbeidsparticipatie (o.a. Participatiewet 01-01-2015), de macro-ontwikkelingen op het terrein van de arbeidsmarkt (vergrijzing – ontgroening), scheefgroei in vraag en aanbod, out- en insourcingsvraagstukken (‘reshoring’) en de toenemende noodzaak/vereiste van MVO in de bedrijfsvoering van organisaties, vraagt om nieuwe kaders van samenwerking en invulling van het HR-beleid.

Ondernemers zien vaak door de bomen het bos niet meer. Waar moet ik zijn als ik bijvoorbeeld vragen heb over de Participatiewet? Bij welk loket kan ik terecht voor eventuele vacatures? Tegelijkertijd hebben de diverse aanbiedende instanties van arbeidspotentieel (intergemeentelijke sociale diensten Parkstad Limburg, WOZL, UWV) zich verenigd en georganiseerd in het zogenaamde Werkgeversservicepunt Parkstad. Vanuit deze aanbodzijde van de arbeidsmarkt is er eveneens een sterke behoefte om de markt verder te bedienen, niet alleen in 1 op 1 relaties, maar ook in collectieve vorm. Het Werkgeversservicepunt is het centrale loket voor ondernemers voor specifieke vragen, maar wenst ook het bedrijfsleven in zijn breedste vorm op de hoogte te houden van de relevante ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Sprinc helpt hierbij.

Sprinc is er voor de ondernemers. Het is een (communicatie)platform waar de vraag- en aanbodzijde elkaar treffen. Sprinc wenst waarde te creëren door elkaar te informeren, over en weer. Door ontmoetingen met inspirerende sprekers en met collega ondernemers wordt beoogd synergie te creëren door maatschappelijke en bedrijfseconomische uitdagingen te combineren.

Missie

Wij zijn een werkgeversplatform dat waarde wenst te creëren, zowel in maatschappelijk als in economisch opzicht, door zich nadrukkelijk te verbinden aan het sociale domein van de arbeidsmarkt. Wij informeren onze partners, het bedrijfsleven, op een beklijvende wijze over de relevante ontwikkelingen op het gebied van arbeidsparticipatie. Wij inspireren hen om binnen de kaders van hun MVO-beleid de juiste verbindingen tot stand te brengen en hiermee kansen te bieden aan specifieke doelgroepen én aan zichzelf. Verbinden, relevantie en resultaatgerichtheid zijn hierbij onze kernwaarden.

Stichting Sprinc is een podium waarbij de vraag- en aanbodzijde van de arbeidsmarkt, specifiek de arbeidsmarkt van mensen met een arbeidsbeperking, elkaar ontmoeten. Deze ontmoetingen krijgen vorm in diverse hoedanigheden (evenementen, workshops, bedrijfsbezoeken, ronde tafelgesprekken etc.). De verbindingen die tot stand gebracht worden zullen leiden tot een hogere mate van arbeidsparticipatie van de doelgroep waarbij groei van maatschappelijke en bedrijfswaarde hand in hand gaan.

Bestuur