Een inspirerende bijeenkomst rond het thema ‘Briljante (mis)lukkingen’, waarbij werkgevers uit diverse sectoren samenkwamen om te leren van mislukkingen en succesverhalen.
Het programma werd afgetrapt door de dagvoorzitter, Sander Kleikers. Vervolgens nam Stefan Kleintjens het woord. Hij richtte zich op een belangrijk thema: het onbenutte arbeidspotentieel binnen drie specifieke focusgroepen:
• Statushouders
• Mensen met een psychische kwetsbaarheid
• Jongeren
Stefan heeft de aanwezige werkgevers uitgedaagd om een meer inclusieve mindset te omarmen. Hij laat zien hoe het wel kan. En vertelt ook dat zeker niet alles zal lukken. Maar niks doen is géén optie!
Na het verhaal van Stefan kwamen Ahmed, Lotje, Esmee en Tygo en hun leidinggevenden aan het woord, drie succesverhalen uit bovengenoemde focusgroepen. Bijzondere en inspirerende succesverhalen die laten zien dat je niks te verliezen hebt, maar heel veel te winnen als werkgever.
Na deze succesverhalen volgde de lezing van Paul Iske, oprichter van het Instituut voor Briljante Mislukkingen. Paul deelde zijn visie op het belang van mislukkingen in innovatie. Met veel humor en inzichten liet hij zien hoe mislukkingen vaak de basis vormen voor de meest briljante doorbraken. Hij benadrukte dat het niet falen zelf het probleem is, maar het onvermogen om van fouten te leren. Door mislukkingen te analyseren en er lering uit te trekken, kunnen zowel individuen als organisaties tot betere resultaten komen. Zijn inspirerende verhalen motiveerden het publiek om niet bang te zijn voor fouten, maar deze juist te omarmen als een onmisbaar onderdeel van succes.
De middag werd afgesloten met een ontspannen netwerkborrel, waarbij iedereen onder het genot van een heerlijk bord zuurvlees kon napraten. Een perfecte afsluiting van een inspirerende middag.
