De eerste editie van het SprincPlank Traineeship was erg succesvol, maar liefst 9 kandidaten werden geplaatst. Daarvan zijn nog steeds 8 kandidaten aan het werk. Het succes van de eerste editie heeft gezorgd voor een structureel vervolg. Sinds begin november is het tweede SprincPlank Traineeship dan ook in volle gang.
Ook tijdens dit tweede Traineeship zijn 10 kandidaten uit diverse Parkstadgemeenten gekoppeld aan de deelnemende werkgevers. Dat zijn enkele bekenden uit het Sprinc-netwerk zoals Meander Groep Limburg (3 kandidaten), Balanz Facilitair (3 kandidaten) en Wonen Limburg. Daarnaast zijn ook nieuwe werkgevers aangesloten zoals Oral Techniek (CNC bewerking van ferrometalen, non-ferrometalen en kunststoffen), Wearhouse (winkel en groothandel in merkkleding) en Bachaus (automaterialen).
De 10 kandidaten hebben als vast onderdeel van het traject een AMN-test gedaan, verzorgd door Voordeel & Vervolg en VISTA college. Een AMN-test geeft inzicht in de capaciteiten en persoonlijkheid van kandidaten en biedt zo handvatten voor een juiste beroepskeuze.
De wekelijkse terugkeer-dag voor opleiding en recreatieve activiteiten is ook nu weer een succes. De kandidaten gaan groepsgewijs aan de slag met werknemersvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en algemene procedures zoals huisregels en veiligheidsregels. De eerste gezamenlijke activiteit was een competitief potje bowlen bij Bowlo in Kerkrade. Het is een groep kandidaten met veel dynamiek en energie. Ze vinden het fijn om onderling over hun werk, ervaringen en privésituatie te praten. De situatie waarin de kandidaten zich bevinden heeft namelijk impact op hun leven en werkomgeving en dus ook op het functioneren binnen het Traineeship.
Medio het eerste kwartaal van 2020 start Stichting Sprinc met een 3de SprincPlank Traineeship. Werkgevers die interesse hebben om deel te nemen aan dit traject zijn van harte welkom. Zij kunnen zich melden via secretariaat@sprinc.nl
